人力资源管理师考试每年热度不减，报名人数年年攀升，考试时间是大家关心的话题，人力资源管理师小编详情介绍“我为大家梳理：2023年新疆人力资源管理师报考条件、有关规定”，下面是具体内容！

人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报名要求具体有哪些

报考三级人力资源管理师的考生请注意啦！报考条件如下：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）考取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大专证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大本学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

一、如何备考人力资源管理四级

1、第一步，制订学习计划

拿到教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划。

2、第二步，学会画思维导图，并按照思维导图去引导记忆，加强记忆

天下无难事，只怕有心人，只要努力用心去学，所有的付出终将会有收获。学会画思维导图去归纳要点，增强记忆，增加对知识架构的掌握。

3、第三步，找到适合自己的记忆方法

每个人都有适合自己的记忆方法，这样记忆才能事半功倍，如果不适合，再怎么背诵，其实效果会大打折扣的，也会浪费时间，效率太低!

因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要。

二、人力资源管理专业毕业后就业难吗？薪资呢？

人力资源管理专业的毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。因为每个单位都需要这方面的人员，所以，找工作不算难。

1、专业的前景只能预估，随着市场变化，不断在变动，所以变有了读大学前热门，毕业时冷门;大学前冷门，毕业时热门的情况出现。职场是不断变动的。

2、在任何专业领域，必有这样的情况：热门领域也有做的不好的人，冷门领域也有做的好的人，关键是取决于自己的努力付出如何?

目前招聘人力资源管理方面的人员，比较注重几个因素：一是是否有人力资源管理师证书;二是否是本专业毕业;三是是否有相关实践经历;四是是否是名校毕业的。

人力资源管理六大模块中，培训模块的待遇普遍偏高，目前一般企业培训经理待遇在6000左右，培训专员在4000左右，其余的要稍微低一些。一般人事专员待遇在2000-3000。

三、人力资源管理师报名缴费及票据

1.报考缴费。报考人员通过审核后在规定时间内进行缴费，收费标准见《职业技能等级认定收费标准》。

2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据，需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息，未填写开票信息的，视为不需要票据。

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