近期很多小伙伴询问2023年人力资源管理师考试，今天就统一给大家回复这个问题，人力资源管理师小编下面介绍“实用技巧：2023年湖南人力资源管理师报考条件具体介绍”，接下来让我们一起来了解详情！

人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报名要求具体有哪些

报考三级人力资源管理师的考生请注意啦！报考条件如下：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）考取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大专证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大本学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

一、人力资源师二级考试技巧之如何攻克各个题型：

人力资源管理师二级考试技巧之一、关于选择题(理论知识部分，总分100)

理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。

1.前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，但是没有标准答案，因此、该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。

2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个1分，共60个题。

3.多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。

理论知识部分的复习是讲究策略的，二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础知识(含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)，一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书(含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)，基础知识那本书考试内容不到10%，所以大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容90%左右。

我的复习方法是结合本公司的人事工作实际，先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书很快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方式开始背重点，结合培训机构老师给的一些复习资料，加大功夫看重点概念，在此提醒大家，一定要联合记忆，比如流程，大多数流程的步骤是一样的，大家要注意观察他们的共同性。

二、人力资源管理师职业发展

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

三、报考人力资源管理师查学历吗？

报考人力资源管理师考试时需要核查学历证明的。

部分省份会要求考生直接提供学历证书原件，也有些地区对于可通过与教育部网站学历数据库校验核查的考生，可免提供学历证书原件。暂无法核查的，则需提供学历证书原件进一步核验。

报考人力资源资格证对学历的要求：

根据报考条件要求可知，报考人力资源管理师的普通受教育程度：高中毕业。

同等学历：指没有在某一等级的学历层次学校拥有完整的学习经历或因其他原因有学习经历但是没有获得相应的学历证书、学位证书而具有相等的知识技能的水平。

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