很多人想报名人力资源管理师考试，但是不了解报名具体要求，对于“人力资源师报考条件查询系统，证书有用吗”，人力资源管理师栏目接下来为大家分享！

人力资源管理师报考条件

人力资源管理师证书报名条件会随着等级不同而不同，人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师(初级)，人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)。助理人力资源管理师需在中专以上学历(包括中专)才能报考。至于中级以及高级的人力资源管理师的报名条件是需要工作经验以及学历要求的。

中级人力资源管理师报名条件

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;或具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;或具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;或具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;或具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;或具备博士学位。

高级人力资源管理师报名条件

具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年;或具备硕士学位;或第二学士学位或研究生班毕业;或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年;或具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

一、人力资源管理师证书的用处：

1、力资源管理师只是一个资格认定证书，说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系。但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识，如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个。

2、多的地方和企业里，人力资源管理师证书是有补贴的。随着企业越来越正规，国家对于从业资格的要求越来越高，人力资源管理师还是很有必要的，如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个，也许现在没有太多的作用，但未来也会越来越重要、有用的。

二、什么是人力资源管理证

人力资源管理证：人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

2023年怎么报考人力资源管理师

1、所有想要报考人力资源师的朋友都需要了解自己是否满足对应要求才可以，其中比较重要的就是学历要求，当学历不满足具有初级职称也可以报名。

2、报考前需要准备材料：填写人力资源师报名表格、免冠照片、学历证明、身份证正反面照片，注意：个人照片拍照时不要带有遮挡物;学历证明需要出具学信网截图。

3、最后通过官方指定报名入口或者机构直接提交相关资料，提交以后会有官方工作人员对于我们提交的资料进行审核，没有问题后开通线上学习平台以及颁发专属账号密码进行学习。

三、人力资源管理师的考试取消了吗?

首先人力资源管理师的考试没有取消，现在依旧可以报名参加考试，但是却是有相应的考试报名条件，所以如果想要报名的话，必须要满足条件才可以的。

其次关于人力资源管理师考试是否取消的问题，准确点说，之前国家人社部统一组织的人力资源管理师的考试确实已经取消了，只是因为国家不再统一组织了，但是考试依旧存在，但改变的是考试的组织部门以及证书的颁发部门发生了变化，现在报考的人力证书是由用人单位或者是社会培训评价组织进行的职业资格考试以及证书的颁发，但是至于证书的含金量以及价值大家毋庸置疑的，同时国家相关文件也并没有说变革后证书含金量会发生变化，并且此证书作为HR唯一一个可以报考的证书，所以含金量也会是比较高的。

以上就是关于“人力资源师报考条件查询系统，证书有用吗”的全部内容，更多相关资讯关注本栏目更新！