人力资源是第一资源，是企业所拥有的宝贵财富，是企业的核心竞争力所在，越来越多的企业把人力资源管理融入企业发展战略。因此，对人力资源的需求和发展空间很大，中高级人才的收入更是可观。

☆ 企业人力资源管理师（四级）：（具备以下条件之一者）

1、累计从事本职业或相关职业工作满4年。

2、技校本专业或相关专业毕业；中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业。

3、专科及以上本专业或相关专业在校生。

☆ 企业人力资源管理师（三级）：（具备以下条件之一者）

1、本职业或相关职业四级（中级工）证书满5年。

2、高级技校、技师学院毕业，或高等职业学校本专业或相关专业毕业，并具有本职业或相关职业四级（中级工）证书。

3、大专本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级（中级工）证书满2年。

4、本科本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级（中级工）证书满1年。

5、硕士及以上本专业或相关专业毕业。

☆ 企业人力资源管理师（二级）：（具备以下条件之一者）

1、本职业或相关职业三级（高级工）证书满4年。

2、高级技校、技师学院毕业，本职业或相关职业三级（高级工）证书满3年；具有本职业或相关职业预备技师证书，技师学院毕业满2年。

3、本科本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业三级（高级工）证书满2年。

4、硕士本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业三级（高级工）证书满1年。

5、博士本专业或相关专业毕业满2年。

☆ 企业人力资源管理师（一级）：

本职业或相关职业二级（技师）证书满4年。