人力资源管理师考试每年都会进行，政策也有变动，“高级经济师人力资源论文方向 大专可以考人力资源管理师证书吗”是大家关心的话题，下面是具体内容！

一、高级经济师人力资源论文方向

高级经济师人力资源论文方向是评审考核的重要一环。代表作类型为专业论文，字数应在5000左右，内容应结合本人专业技术工作实践，是否公开发表不限。论文的撰写需要遵循一定的要求，例如要有明确的研究目的和问题，合理的研究方法和数据来源，清晰的研究结论和实践应用。同时，论文还需要具备创新性和实用性，能够为实际工作提供参考和指导。在撰写过程中，需要注重论文的逻辑性和条理性，语言简练、准确、规范。最终的论文应该是一篇具有学术价值和实践意义的优秀作品。

二、大专可以考人力资源管理师证书吗

有大专学历可以考三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。四级人力资源管理师相当于人力资源管理员，三级人力资源管理师相当于助理人力资源管理师。

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证就可以考四级人力资源管理师。

三、企业人力资源管理师证书取消了嘛

企业人力资源管理师证书取消了嘛？

不，企业人力资源管理师证书并未取消。但是，国家统一组织的考试已经取消，改由各省自行安排时间报名和考试。根据人力资源和社会保障部的公告，从开始，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。

这一变化意味着以往由人社部门统一组织的考试将不再存在，取而代之的是由各地的用人单位和社会培训评价组织来进行考核和认定。这样的调整在一定程度上能够更好地适应各地的具体情况和需求。

对于想要获得企业人力资源管理师证书的人来说，他们需要关注各地用人单位和社会培训评价组织发布的相关信息，了解具体的报名时间和考试安排。同时，也需要根据各地的要求进行相关的培训和学习，以提高自己的专业能力和竞争力。

总之，虽然国家统一组织考试已经取消，但企业人力资源管理师证书并未取消。只是证书的颁发和认定机制发生了变化，由各地的用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。希望有志于获得该证书的人能够及时关注相关信息，做好准备，提升自己的职业素养和竞争力。

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