在人力岗位工作的很多小伙伴报名了人力资源管理师考试，大家关注着今年的人力资源管理师政策变化情况，由于考试即将到来，小编带着大家再熟悉一下“2023年人力资源管理师报考条件、报考对象（在哪里报名）”，下面是具体内容！

人力资源管理师考试报考条件

人力资源管理师/劳动关系协调员（国家职业资格三级）

具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工:

(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 ５年(含)以上。

(２) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(５) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

一、鼓励专业技术人才参加职业技能评价。

符合职业技能评价条件的专业技术人才，可按有关规定申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称，累计工作年限达到申报条件的，可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。取得职业资格或职业技能等级1年后，可按累计工作年限申报相应职业(工种)晋级评价。专业技术人才参加职业技能评价，注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的，可免于理论知识考试。具有相应职业(工种)技能等级水平的优秀人才可直接申报该职业(工种)的职业技能等级评价。用人单位可根据国家职业技能标准和行业企业评价规范，结合本单位实际，制定本单位专业技术人才参加职业技能评价的标准条件。

二、人力资源管理的职业前景浅析：

人力资源管理的职业前景非常光明，并且是一个不错的高薪行业，随着持证上岗的严格化，所以考取人力资源管理师的证书是非常有必要的，下面是关于证书作用的具体总结：

1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准;

2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程;

3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够的人，这个证书就是其最好的证明;

4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。

综上总结，此证书可以作为个人求职、企业招聘、任用、升职、加薪以及晋升的一项重要的参考依据，所以考取这个证书对于那些想要或者是正在从事人力资源管理的人群是非常必要的。

三、2023年人力资源管理师与中级经济师区别

人力资源管理师与中级经济师区别是人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。经济师(人力)不能等同于人力资源管理师，与企业人力资源管理师证书不能混淆。

2020年1月人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》(以下简称《规定》和《实施办法》)

《规定》和《实施办法》包括考试名称、级别、组织方式、报考条件、考务管理、合格标准确定、证书发放等内容。与原制度相比，主要有四个方面的调整：一是增设了高级经济专业技术资格考试。二是调整了考试专业设置。三是明确了与相近系列职称的衔接办法。四是明确了与经济领域其他职业资格的衔接办法。

经济领域专业人员工作特点和评价需求具有相似性，大家对经济领域职业资格衔接呼声较高。为此，《规定》明确，取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格，可根据相应的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。其中并没有企业人力资源管理师，因此两个证书之间并未打通，经济师(人力)不能等同于人力资源管理师。

以上就是关于“2023年人力资源管理师报考条件、报考对象（在哪里报名）”的全部内容，更多相关资讯关注本栏目更新！