2024年就要到来了，很多人给自己制度了新的规划，打算报名人力资源管理师考试，根据以往考试经验预计2024年人力资源管理师考试政策变化不大，小编详细为大家介绍：

2024年人力资源管理师考试时间预计：4月、5月、6月、7月、8月、10月。具体以当地第三方评价机构通知为准。

2024年人力资源管理师调整职业技能等级考试，由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织和安排。调整目的主要为技能人才评价工作拓展更大空间，为广大技能人才提供更多的评价机会。2024年人力资源管理师各地报考时间、考试时间和考试安排不同。具体2024年人力资源管理师报考时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

2024年企业人力资源管理师报名时间。

2024年人力资源师网上报名的流程。

1. 注册报名

首先，考生需要登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“注册报名”，进入报名登记系统。在系统中填写个人信息，确保信息准确无误。完成注册后，考生将获得一个报名序号。

2. 填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统，按照报名登记表的要求填写相关信息。在填写报名表格时，考生需要如实、准确地填写个人信息，以便能够较全面地反映报考要求。

3. 上传照片

在报名系统中，考生需要正确上传本人的电子照片。照片要求清晰可见，符合相关规定。

4. 提交资格审查材料

完成报名表格和照片上传后，考生需要提交相关资料进行资格审查。这些资料可能包括学历证书、工作经历证明、培训证书等。考生需要准备好这些材料，并按照要求进行上传。

5. 缴费

资格审查合格后，考生需要立即缴纳考试费用。缴费方式一般有在线支付和银行转账等多种方式，考生可以根据自己的实际情况选择合适的缴费方式。

通过以上步骤，考生就可以成功完成人力资源师网上报名的流程。在报名过程中，考生需要仔细阅读报考公告，了解具体的报名要求和注意事项。

2024年的人力资源管理师报考条件

根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，2024年的人力资源管理师报考条件如下：

四级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级人力资源管理师报考条件新要求

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。