[人力资源管理师真题网]2021年人力资源管理师二级考前冲刺模拟题，更多关于人力资源管理师考试信息请关注本站。

　　D公司是一家专门提供移动通信网络整体解决方案的高科技公司，多年来，其凭借领先的科技实力，取得了良好的效益，目前已是通信产业的领航人。公司高层管理者充分认识到，作为新兴高科技产业，只有迅速提高员工的素质才能在未来的通信产业立于不败之地。因此，近年来该公司与颇具知名度的Z培训公司合作，组织了几次大型培训。
　　请根据本案例，回答以下问题：
　　(1)D公司培训教师的来源是什么?(3分)
　　(2)此种培训教师来源的优点是什么?(10分)
　　(3)此种培训教师的来源途径是什么?(10分)
　　【答案】：
　　(1)根据案例可知，培训教师来源于聘请企业外部培训师。(3分)
　　(2)外部聘请师资的优点：一是选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源;(2分)二是可带来许多全新的理念;(2分)三是对学员具有较大的吸引力;
　　(2分)四是提高培训档次，引起企业各方面的重视;
　　(2分)五是容易营造氛围，获得良好的培训效果。(2分)
　　(3)外部培训资源的开发途径有：一是从大中专院校聘请教师;(2分)二是聘请专职的培训师;(2分)三是从顾问公司聘请培训顾问;(2分)四是聘请本行业的专家、学者;(2分)五是在网络上寻找并联系培训教师。(2分)