[人力资源管理师真题网]2021年人力资源管理师一级考前冲刺模拟题，更多关于人力资源管理师考试信息请关注本站。

　　1政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三(　)。
　　A.服务于国家发展规划
　　B.经济效益和社会效益相结合
　　C.促进就业，服务于社会
　　D.繁荣经济发展
　　【答案】：B
　　2企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有(　)：
　　A.战略的因素
　　B.社会的因素
　　C.企业竞争力的因素
　　D.企业员工队伍素质的因素
　　【答案】：B
　　3生产产品的有效作业时间是指( )
　　A.工人的纯工作时间
　　B.工人从上班到下班之间的时间
　　C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
　　D.工人在 企业 逗留的全部时间
　　【答案】：A
　　4、 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )
　　A、平等保护
　　B、全面保护
　　C、基本保护
　　D、优先保护
　　【答案】： C
　　5、 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排
　　A、工作地点、工作对象和工作量
　　B、作业地点、作业时间和作业量
　　C、劳动岗位、劳动时间和劳动量
　　D、劳动范围、劳动对象和劳动量
　　【答案】： C
　　6、 ( )是进行统计研究的基本依据。
　　A、调查方案
　　B、调查计划
　　C、数据资料
　　D、调查分析
　　【答案】： C
　　7划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
　　A.工作繁简难易
　　B.工作的责任轻重
　　C.所需人员资格条件
　　D.工作性质
　　【答案】：D
　　8劳动力市场规则可以概括为(　)。
　　A.公平、合理、合法
　　B.公平、等价、合法
　　C.合理、等价、合法
　　D.均衡、合理、等价
　　【答案】：B
　　9劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
　　A.一次裁决
　　B.二次裁决
　　C.三次裁决
　　D.四次裁决
　　【答案】：A
　　10目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )
　　A.强制储蓄型养老保险
　　B.国家统筹型社会保险
　　C.投保资助型社会保险
　　D.子女抚养型养老
　　【答案】：C