[人力资源管理师真题网]2021年人力资源管理师一级考前冲刺模拟题，更多关于人力资源管理师考试信息请关注本站。

　　1在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )
　　A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
　　B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
　　C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
　　D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
　　【答案】：C
　　2短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果
　　A.一个月左右
　　B.一个季度C
　　.一年左右
　　D.以上都不对
　　【答案】：C
　　3组织文化与 思想 政治工作的关系是( )
　　A.相互交叉，互为依存
　　B.二者是一回事
　　C.组织文化是 思想 政治工作的补充
　　D.二者没有关系
　　【答案】：A
　　4优先保护是优先对( )的保护
　　A.用人单位
　　B.劳动者
　　C.用人单位和劳动者
　　D.以上都不对
　　【答案】：B
　　5具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )
　　A.抑郁质
　　B.粘液质
　　C.多血质
　　D.胆汁质
　　【答案】：A
　　6虚拟培训的优点不包括(　 )。
　　A.仿真性，超时空性
　　B.成本低
　　C.安全性
　　D.自主性
　　【答案】：B
　　7、 具体的调查方法不包括( )。
　　A、访问法
　　B、观察法
　　C、报告法
　　D、抽样法
　　【答案】： D
　　8、 初级资料搜集的方法不包括( )
　　A、访问法
　　B、观察法
　　C、记录法
　　D、报告法
　　【答案】： C
　　9、 一般来说，数据处理设计的内容不包括( )
　　A、数据的信息标准化
　　B、准备机器载体并进行检查
　　C、整个数据处理设计的预算控制
　　D、数据处理所用算法、软件的设计和选择
　　【答案】： D
　　10、 下面的句子中，属于名词性谓语句的是( )
　　A、那座办公大楼35层
　　B、我们开始考试
　　C、学习态度认真、严肃
　　D、我什么都知道
　　【答案】： A