参加二级人力资源经理考试的要求是什么？随着社会经济的发展，人力资源经理就业前景的发展将继续增长。目前，人力资源仍然是一个非常受欢迎和受欢迎的职业，就业效果非常好。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理尤为重要。做好人力资源工作已成为赢得世界的前提，人力资源经理能力的发展已成为全国人才发展的重要项目。

人力资源管理师考试的要求是什么

一、高级人力资源管理师(一级)

(1)连续从事本职工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

二、中级人力资源管理师(二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得硕士研究生学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、助理人力资源管理师(三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

四、人力资源管理员(四级)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师证书是由我国人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，并通过国家劳工部官方网站在线查询，是有关人员求职、任职、晋升、包括出国等方面的有效证件，可记入档案、全国通用。