大家也许了解过人力资源管理师这个考试，由于该项考试是新规定推出，许多新手不是很了解“全国人力资源管理师考试时间具体日期”，人力资源管理师小编下面为大家介绍一下。

人力资源管理师报名时间、考试时间：

人力资源管理师经过几次改革之后，报名时间与考试时间发生了变化，根据往届经验可知，人力资源管理师报名时间在上半年1-4月份，下半年报名时间为6-10月份，考试时间为5月和11月。受疫情影响，部分地区略有不同，最终以准考证上通知为准！

一、选择题（理论知识/客观题）

理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。

1.前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，一般来说，该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。

2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个0.5分，一共120道题。

3.多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。

理论知识部分的复习是讲究策略的，以二级为例：二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础教材（含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理），一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书（含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理），基础教材那本书考试内容不到15%，大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容85%左右。重点可以放在紫色封面这本书上。

复习方法：可以结合本公司的人事工作实际，先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书很快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方式开始背重点，此时可以在网上下载一些资料，加大功夫看重点概念，在此提醒大家，一定要联合记忆，比如流程，大多数流程的步骤是一样的，大家要注意观察他们的共同性。

二、2023年人力资源管理师证书的优势有哪些

跨级报考条件尚且宽松：目前全国有些省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后，很多地区已经取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。

改革初期，考试难度暂未提升

2018年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%

2020年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升

1、职位、职级晋升2、薪资增加、跳槽资本3、办理工作居住证4、养老待遇提升5、个税扣除6、人才积分落户

三、人力资源管理师考试报名相关的步骤：

第一.在各省鉴定中心或代理机构报名，基本上大家都会选择在培训机构报名，然后参加课程学习，最后由机构代报名，主要参加课程学习，可以大大提高考试的通过率;

第二.审核相关的考试报名条件;

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证;

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

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