人力资源管理师证考试报名人数逐年增加，很多考生想知道“人力资源师考试时间、考试须知，证书含金量高吗”，人力资源管理师栏目整理了相关内容！

人力资源管理师报名时间、考试时间：

人力资源管理师经过几次改革之后，报名时间与考试时间发生了变化，根据往届经验可知，人力资源管理师报名时间在上半年1-4月份，下半年报名时间为6-10月份，考试时间为5月和11月。受疫情影响，部分地区略有不同，最终以准考证上通知为准！

一、考试改革后证书能否全国通用?

2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。从2021年起，人社部将不会再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但并不是不可以报考，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。

从人社部颁发的公示内容中可以得出以后人力资源管理师证书将要退出政府考证时代，今后可以考由用人单位或者是社会组织进行来进行的相关考试，但是并没有说改革后的证书含金量以及认可度会发生变化，并且人力资源管理师证书作为hr可以报考的唯一一个证书，它的地位和作用是毋庸置疑的，所以大家不用担心的，即便是考试改革，但是并不会影响到证书，此证书依然全国通用，终身有效。

二、人力资源管理专业毕业后就业难吗？薪资呢？

人力资源管理专业的毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。因为每个单位都需要这方面的人员，所以，找工作不算难。

1、专业的前景只能预估，随着市场变化，不断在变动，所以变有了读大学前热门，毕业时冷门;大学前冷门，毕业时热门的情况出现。职场是不断变动的。

2、在任何专业领域，必有这样的情况：热门领域也有做的不好的人，冷门领域也有做的好的人，关键是取决于自己的努力付出如何?

目前招聘人力资源管理方面的人员，比较注重几个因素：一是是否有人力资源管理师证书;二是否是本专业毕业;三是是否有相关实践经历;四是是否是名校毕业的。

人力资源管理六大模块中，培训模块的待遇普遍偏高，目前一般企业培训经理待遇在6000左右，培训专员在4000左右，其余的要稍微低一些。一般人事专员待遇在2000-3000。

三、2023年人力资源管理师的复习资料包含哪些

在备考人力资源管理师考试时，报名人员需准备教材、辅导书、历年真题、模拟试题等资料。具体分析如下：

1、考试教材。人力资源管理师考试应该紧扣教材备考，教材是考试的核心，是报考人员必备的资料，也是考试命题的依据，其价值不容小觑。

2、辅导书。辅导书是对教材的解读和发掘，可以辅助考生更高效地学习和理解。建议大家将辅导书与教材结合起来备考，更加精准地掌握知识点。

3、历年真题。通过对真题的研究，考生可以摸清考试的出题风格、出题人的出题意图等，全方位提高自己的解题水平。

4、模拟试题。建议考生在考前完成几套模拟试题的训练，这样可以让自己更快地适应考试节奏，同时练习自己的答题技巧。

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