近期很多小伙伴询问2023年人力资源管理师考试，今天就统一给大家回复这个问题，人力资源管理师小编下面介绍“刚刚发布：南京人力资源管理师考试时间具体日期”，接下来让我们一起来了解详情！

企业人力资源管理师报名时间、考试时间：

人力资源管理师报名时间从上半年1月末开始，下半年从6月初开始，各个省市的报名时间是不一致的，当下各省已经陆续开始报名，考试时间为5月和11月。

一、人力资源师介绍：

人力资源管理师是一个企业其中一个岗位部门，主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用，从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营，熟知各项工作流程，了解隐型情况，了解各岗位负责人的性格，了解企业的发展现状和发展方针，总而言之，对企业的基本情况应做到了如指掌，只有这样你才能知道HR接下来的工作如何开展。只有掌握好HR的相关技术，才能能做好人力资源工作。

二、人力资源管理师考试改革后含金量如何?

最近，有一个小伙伴给好学通网校留言说：“想要报名人力资源管理师考试，一直摇摆不定，因为之前听说人力资源管理师考试要改革，但是最近时间比较充裕，还是想要报考，想要知道人力资源管理师考试改革之后的含金量怎么样，是升还是降，难度更高还是降低，因此想要请知道的人解答一下，再根据自身的实际情况进行选择。”

相信大家都听说了关于人力资源管理师考试改革的问题，反响很大，很多人力资源从业工作者都在留意这方便的详细消息。社会上在传人力资源管理师考试将会由统考变成省考的问题，很多人会觉得省考会比原来的统考难度更大，专业性很强。但是现在绝大多数的省份已经发布通知，明确表示报考人力资源管理师的报考条件以最新国家职业技能标准执行。人力资源管理师考试由“国家统一考试”改成“各省自主举行”，报名条件也由“松”转“严”。虽然考试不再由人社部组织负责，但人资证书含金量还是杠杠滴！国家在人力资源管理师的报考条件中加强了要逐级考试的要求，因此，现在的人力资源管理师考试必须要一级一级的开始考，逐级递增，这也是新改革的一种，考试不可跨级考。

三、2023年人力资源管理师报名条件解读：

①从事相关专业工作满10年一般指报名人员取得学历(学位)前后从事本专业工作时间的总和，不是从取得初级经济师后算起。注：个别地区是从取得正规学历后开始算工作年限。

②取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。

③上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。

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