[人力资源管理师真题网]2021年人力资源管理师三级考前冲刺模拟题，更多关于人力资源管理师考试信息请关注本站。

　　[简答题]简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。
　　参考解析：
　　(1)扩大业务法。(将同一性质(技术水平相当)的作业，由纵向分工改为横向分工。
　　(2)充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。
　　(3)工作连贯法。将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。
　　(4)轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。
　　(5)小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，由几名员工组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。
　　(6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。
　　(7)个人包干负责。