大家都知道中级经济师考试有一定的难度，复习备考很重要，关于“2023中级经济师报考条件及报名通知”的相关内容，中级经济师小编整理了相关内容！

初中级经济师报名条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

初级经济师：

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

中级经济师：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6. 具备博士学位。

一、中级经济师和初级经济师职称评审与待遇

1.在不少单位，初级职称是可以通过直接评审而得来的，这种情况下无需考初级经济师;

2.也有部分单位，要求员工必须先评定初级职称再申报中级职称，则需一级一级地考取在申报;

3.初级中级薪资待遇范围有所不同。

在职称考试里，经济师考试算是相对简单，而初级考试基本上可以算是两颗星，中级考试就有三颗星的考试难度(并随着近年的考试难度攀升)。

初级经济师总体来说，考试难度不大，但是涉及知识面很广，需要掌握的知识点众多，而且同一个知识点可以反复从不同的角度出题，增加了记忆难度。相比而言中级经济师考试难度比初级经济师大一些，中级经济师对专业性要求更高。

二、经济师证书优势和作用

1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照最高3600/年的定额来进行扣除。

4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，可咨询当地社保部门。

5、职称落户：部分地区针对考取人力资源管理职称证书的人，会提供职称落户这方面的协助。

6、增发退休金：获得中级及以上职称，达到退休年龄时，按照退休时工资标准增发10%退休金。

三、中级经济师金融和人力资源适考人群

1、金融专业

计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。适合在银行工作的考生、在证券公司工作的考生、从事与金融相关职业的考生。

2、人力资源管理专业

计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群；适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。

四、中级经济师的成绩管理规定

中级经济师考试成绩实行滚动管理，周期为两年。考生必须在连续两个考试年度内通过全部考试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。

考生可在第一年同时报考《经济基础知识》和《专业知识与实务》。如果第一年两科都通过，就可以拿到当年的中级经济师证书。

考生第一年既可以考基础经济知识，也可以考专业知识与实践，第一年考基础经济知识，第二年考专业知识与实践，第二年还可以考取中级经济师证书。

考生第一年可以报考《经济基础知识》，第二年可以报考《专业知识与实务》，两科都过了，那么第二年也可以考取中级经济师证书。

以上全部内容就是小编分享的“2023中级经济师报考条件及报名通知”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注中级经济师栏目！