已发布：健康管理师考试时间确定了没有

健康管理师是一个企业重要的岗位，是行业发展的关键，容不得半点忽视，健康管理师栏目小编浅析“已发布：健康管理师考试时间确定了没有”，有想法的小伙伴抓紧时间报名！

健康管理师考试时间安排：

健康管理师考试时间是：每年3月、月、7月、9月、11月的第三周的周五、周六、周日。

健康管理师报名时间通常提前一个月进行，即健康管理师报名时间为2月、8月、5月、11月开

健康管理师考试科目是什么？

健康管理师考试分为两场：理论知识、操作技能理论知识；操作技能各科满分100分，均达到60分为合格。

1、理论知识考题分两部分，一是单选题共70道，二是多选题共30道，这里需要注意的是单选多选的分值都是每题1分。分值一样。多选题少选多选都没分。

2、技能操作考题分两部分，一是“共用题干单项选择题”、二是“案例分析题”。共60个单选，40个多选题。每题1分。

健康管理师考试两个科目都是采取电子化的考试方式，考生答题需要通过操作计算机来完成，需要注意的是，考生必须两科一次通过，一科不及格另一科成绩不予保留。

一、健康管理师等级考试岗位细分化

1.医院体检

医院体检这几年发展趋势快速，愈来愈技术专业，服务配套设施愈来愈全方位，在其中不缺高端体检组织如爱康国宾、第一健康等。健康管理师等级考试能够对于vip会员的需求出示健康管理咨询及按时专享健康养生讲座服务，协助vip会员改变现状方法、饮食结构等，减少发病的风险性。

2.健康管理企业

健康管理在中国处在不久发展环节，发展趋势出现异常迅速，截止至二零一五年十二月，中国现有健康管理企业约3000好几家。健康管理是结合医生，健康管理师等级考试，心里咨询师，运动康复师等多技术工种的行业，健康管理师等级考试在这其中饰演了关键的人物角色。

3.食品有限公司

在食品类行业，健康管理师等级考试帮助开展科学研究方案策划，使食品有限公司得到生产制造出更强的食品类和健康食品并投入市场，并可对企业一线市场销售职工开展食品安全有关层面的学习培训。

4.月子会所

健康管理师等级考试依据孕妇不一样环节的身心健康需求，对独特孕妇开展不一样环节的产后月子餐配搭，明确提出合理性营养配餐提议，去医院临床医学身心健康科承担诊断患者的健康问题，列举健康保健计划，并监管饮食搭配转变的实效性，在妇幼保健医院对孕妈妈及婴儿饮食开展身心健康点评，管理方法和具体指导。

5.身心健康老师

身心健康老师的需求行业十分普遍，能够在保健食品公司，小区行政机关，院校公司等行业开展健康健康专业知识的专题讲座。具备身心健康专业技能，又具备优良演说与语言表达能力的身心健康老师，会逐渐变成健康传播的流行角色，相互为健康中国推动工作的发展趋势而勤奋，真心实意的为我们中国人的身心健康给油!

6.养老行业

国家卫健委下发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》，规定产生诊治-康复治疗-长期性护理持续服务方式。激励护理院、康复中心医院、社会力量举行定点医疗机构等添加医联体，创建医联体内转诊证明体制，为病人出示病症诊治-康复治疗-长期性护理持续性服务。

7.护理人员领域

身心健康护理服务需求日渐多层面，多元化，护理服务内函及外延性逐渐产生变化，初中级卫生防疫、健康管理、家庭保健、老年人护理、慢性病护理、平静护理、危症期病人住院后持续护理等需求增加。

伴随着在我国社会老龄化的加剧及医疗改革的逐渐深层次，即便在定点医疗机构工作中，不论是国家新政策规定，還是经济收益相悖，健康管理师等级考试终将变成关键的发展前景之一，也必定变成护理人员展现专业技能的演出舞台。

8.餐馆行业

在食物种类日渐丰富多彩的今日，大家除开吃饱了，吃好之外，更期待可以吃的身心健康，在幼稚园，大中型员工食堂和敬老院等组织十分热烈欢迎既熟练烹饪技巧又懂健康教育知识的身心健康主厨来服务。

9.健身会所

健康管理师等级考试融合运动健身发烧友本人的身体情况，对他的运动疗法开展科学研究的具体指导和调节，制定有效的健康饮食计划，具体指导其填补适度的身心健康，做到事倍功半的运动健身实际效果。对健身运动体育行业人员来讲，历经系统软件的学习培训后，就可以根据每一个人不一样的健康状况，饮食结构这些不一样要素，来给每一个顾客制订一个有效的健身运动计划，看起来本身更技术专业。

10.养身馆

养生会馆是为大家出示经络理疗、香熏SPA、美容养生、中医养身，缓解压力释放压力等服务新项目的休闲养生场地，有健康管理师等级考试的参加干预能够更强的对顾客开展具体指导服务。

退出职业资格目录后，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发职业技能等级证书。已发放的健康管理师职业资格证书继续有效!

2020年健康管理师证书还是由国家人力资源和社会保障部颁发，证书效用还是全国有效，而且不管是退出水平评价类职业资格，还是调整为准入类职业资格，健康管理师的含金量都不会减少。因此健康管理师还是值得大家报考。

值得注意的是：水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体将发生巨大改变。起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

健康管理行业在我国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。

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